本次公开转任(选聘)工作按照公布转任(选聘)事项、现场报名与资格审查、面试、考察、公示、试用与调动等步骤实施。

　　(一)公布转任(选聘)事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)公布转任(选聘)信息。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.报名时间：2025年8月4日—8月5日(9:00—12:00，14:30—17:30)。

　　2.报名地点：(1)公务员岗位报名到县党政办公大楼836房间；(2)事业单位岗位报名到县行政服务中心504房间。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名需提供材料：

　　(1)《2025年泗阳县部分县直机关公开转任工作人员报名表》或《2025年泗阳县部分事业单位公开选聘工作人员报名表》纸质版1份(须经所在单位、主管部门核实签字并盖章同意，附件2、3)；

　　(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；

　　(3)毕业证书(学位证书)原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表)；

　　(4)事业人员提供聘用期内的《江苏省事业单位聘用合同书》原件及复印件1份；

　　(5)近三年年度考核结果证明材料；

　　(6)近期2寸正面免冠证件照2张；

　　(7)岗位要求的其他证件和材料等。

　　5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入面试环节。

　　考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个公开转任(选聘)环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消转任(选聘)资格。请考生保持通讯畅通，在公开转任(选聘)各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　面试结束后，根据考生面试成绩，按岗位公开转任(选聘)计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。

　　考察工作由公开转任(选聘)单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(五)公示、试用与调动

　　根据单位考察结果确定拟转任(选聘)人员。拟转任(选聘)人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任(选聘)的，由转任(选聘)单位试用3个月。试用期内，拟转任(选聘)人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续，事业人员与选聘单位签订聘用合同，明确岗位及服务期限等内容。

　　在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。