拟录用人员由兴洋人力资源公司组织签订劳动合同，并劳务派遣至相关岗位，试用期为2个月(包含岗前培训时间)，试用期间按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

　　合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，并继续劳务派遣相关岗位。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补，总成绩相同的，依次按照面试成绩从高到低排序。面试成绩、笔试成绩都相同的，同时递补。办理录用审批手续后，不再递补。

　　聘用的人员工作期间，应服从单位岗位内部调剂。薪酬待遇：交通劝导员试用期期间工资3000元/月(包含五险一金)，试用期满后，薪资架构为：基本工资3000元/月，考核工资600元/月(包含五险一金)。