2026年江苏省事业单位统考面试以结构化面试为主，部分岗位会结合专业测试、试讲、技能操作等形式。

　　一、面试基本规则(省属统考)

　　-组织主体：原则上由各招聘部门(单位)组织实施。

　　-进面比例：笔试合格者中按1：3从高分到低分确定资格复审人选，复审通过后方可面试。

　　-成绩规则：面试成绩现场公布；设合格线(通常60分)，不合格者不予录用。

　　-题量：每天1套题，每套3道题。

　　二、主流面试形式与时间模式

　　1.结构化面试(绝大多数岗位)

　　-模式一：8+12(最常用)

　　-场外思考8分钟(有题本、纸笔)

　　-场内答题12分钟

　　-适用：省属大部分岗位、南京、无锡、常州、扬州、南通、镇江、淮安、宿迁、徐州、泰州、连云港、盐城市直

　　-模式二：15分钟包干制

　　-思考+答题全程15分钟，不单独计时

　　-适用：省属文旅厅、水利厅、苏州等地

　　-模式三：其他组合(如8+8、8+10、10+12)

　　-思考8/10分钟+答题8/10/12分钟

　　-适用：盐城部分地区(如东台)

　　2.特殊岗位面试形式

　　-教育类岗位：以试讲/微型课为主，部分学科加试专业技能(如美术素描、音乐演奏)。

　　-卫生医疗类：结构化+专业知识问答/实操。

　　-工勤技能类：结构化+技能操作考核。

　　-高层次人才/专技岗：可能采用面谈+专业答辩形式。

　　三、考场与流程

　　-考场配置：考官5-7人、计时员、记分员、监督员。

　　-流程：

　　1.考生在备考室看题、写提纲(8/10分钟模式)

　　2.进入考场答题

　　3.答题结束，当场宣布面试成绩