招聘由综合素质评价、笔试、资格复审和面试组成。

　　（一）综合素质评价、笔试

　　1．综合素质评价针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励和学生干部任职经历等要素进行适岗评价，综合素质评价成绩以百分制计算。

　　2．笔试内容。笔试内容为《综合知识和能力素质》。笔试不指定辅导用书。

　　3．笔试时间、地点。笔试日期为2025年7月5日（星期六），笔试时间为9：00～11：30。笔试地点以网上下载打印的准考证为准。请报名成功者在2025年7月2日9:00～7月4日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。。

　　4．考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　5．成绩发布。综合素质评价和笔试成绩以百分制计算（其中综合素质评价成绩占40%，笔试成绩占60%），笔试成绩设50分为合格线。

　　成绩在通州湾示范区网站公布。

　　（二）资格复审

　　1．确定参加资格复审人选。根据各招聘岗位拟聘用人数和综合素质评价及笔试的合成成绩从高分到低分在笔试合格者中1:3范围内确定参加资格复审人选。不足3倍的，按实确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2．资格复审。资格复审由通州湾示范区组织人事局负责，复审时间、地点和复审要求在通州湾示范区网站另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审结果有异议，可当场向负责资格复审的单位陈述和申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3．资格复审合格人员现场领取《面试通知》，并缴纳100元面试费。进入面试人员名单在通州湾示范区网公布。

　　（三）面试

　　1．面试时间、地点。详见《面试通知》。

　　2．面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算。按照笔试、综合素质评价和面试成绩3:2:5的比例折算合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（如总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，取笔试成绩高者；笔试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。下同）。

　　面试成绩、总成绩及体检人员名单在通州湾示范区网上公布。