坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，硕士研究生岗位和急需紧缺岗位采取笔试+面试的方式择优聘用，博士研究生岗位由招聘主管部门采取考核等方式择优聘用。

　　本次专场引进(招聘)工作共分2站(南京站和武汉站)，按照计划时间依次组织开展现场报名、资格审查、考试签约等工作。

　　各站点现场报名、资格确认、考试签约的时间和地点详见《鹰潭市2025年上半年事业单位人才专场引进(招聘)(南京站和武汉站)活动现场报名和资格审查截止时间安排表》(附件8)。

　　本次招聘笔试试题均为客观题型，满分100分，考试时间90分钟。

　　教育类岗位笔试试卷题本细分为2个类别，分别为：(1)《教育基础知识(A卷)》，主要范围为教育学、教育心理学、教育法规及政策、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。(2)《教育基础知识(B卷)》，主要范围为高等教育学、高等教育心理学、教育法规及政策、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。

　　卫生类岗位笔试试卷题本细分为3个类别，分别为：(1)《医学基础知识(中医临床类)》，主要范围为中医临床岗位的基本理论和应用能力、基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规。(2)《医学基础知识(西医临床类)》，主要范围为西医临床岗位的基本理论和应用能力、基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规。(3)《医学基础知识(护理类)》，主要范围为临床护理岗位的基本理论和应用能力、基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规。

　　综合类岗位笔试试卷题本，《综合基础知识》主要范围为常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、资料分析等。

　　笔试开考后30分钟，考生不得入场参加考试。

　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩=70×(50÷100)+80×(50÷100)=75分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。