笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位。

　　1.笔试

　　试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。