(一)报名

　　1.报名采用网络报名和现场报名方式进行。公告发布后，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《磴口县事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，于2024年11月25日至2024年12月25日期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。

　　2.报考人员登记报名所提供的信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由报考人员本人负责。报考人员要认真阅读公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　3.对《需求目录》中专业和其他岗位要求等内容由引进单位负责向报考人员解释。

　　(二)资格初审

　　网上报名的资格初审在网上进行，由引才单位对报考人员发送邮箱的报名表及学历学位证书等必要佐证材料进行审核，归国留学生验证学历学位需提供教育部学历学位认证证明。现场报名的资格初审由引才单位现场对报名表及学历学位证书等必要佐证材料进行审核。报考人员为应届毕业生需在2025年7月底前取得学历和学位证书。其他报考人员各项资格条件取得时间截止报名开始日之前。

　　(三)资格复审

　　资格初审通过的报考人员在测评前要进行现场资格审查，资格审查工作由引才单位主管部门负责。报考人员须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2025年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件进行审查。对符合面试条件人选在磴口县人民政府官网(http://www.nmgdk.gov.cn)、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bynr.gov.cn)进行公布。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，一律取消引进资格。

　　(四)测评

　　1.本次引进测评不设开考比例。

　　2.测评由引才单位主管部门负责组织实施，测评方式根据行业、专业和岗位特点确定，采取专业知识笔试、结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行。

　　3.面试成绩、体检、考察人选名单在磴口县人民政府官网(http://www.nmgdk.gov.cn)、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bynr.gov.cn)公布。

　　4.在测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，仅可递补一次，总次数不得超过三次。

　　(五)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数等额确定进入体检范围的人员，体检根据公务员录用体检标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。在体检过程中存在有意隐瞒影响聘用的疾病或疾病史，以及有弄虚作假行为的，取消引进资格。因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按照面试面谈或试讲成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)考察

　　考察单位应组成考察组对考察对象进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。报考人员考察不合格的，取消其引进资格。

　　(七)公示与手续办理

　　经报名、资格审查、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在磴口县人民政府官网(http://www.nmgdk.gov.cn)、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bynr.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，引进单位按照相关规定为其办理聘用手续。办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。

　　下列人员不得聘用：2025年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的；在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；拟聘用人员未在规定时间内到指定地点报到的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。