(一)引进人才的管理及待遇

　　此次人才引进分为事业单位编制内人才引进和总量控制数人才引进。

　　1.事业编制内人才引进人员列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同，试用期最长不超过12个月，试用期包括在引进合同期限内，试用期间或期满不合格的人员，取消引进资格。引进人员违反合同约定提前调离的，需承担违约责任并取消事业编制。

　　2.医院总量控制数引进人员，享受医院同等人员工资待遇。试用期为6个月，试用期满考核合格者，由用人单位与引进人员签订聘用合同，考核实行一年一考核，三年一签订。考核不合格者，由用人单位自行解聘。

　　3.引进人才享受3年免费人才公寓居住权。

　　(二)事业单位人事档案相关事宜

　　拟引进人员应在报到前取得相应的学历、学位证书，并在规定时间内提交人事档案等其他相关材料，否则视为自动放弃，取消其引进资格。