一、招聘计划

　　本次招聘计划共100个，其中，A类岗位(综合类)4个，B类岗位(区县、功能区所属事业单位及工作机构综合类)14个，C类岗位(教育、卫生类)82个。岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年度日照市事业单位公开招聘优秀青年人才岗位汇总表》(附件1)。

　　报名政策咨询、现场报名、现场资格初审和面谈、考试、考察、体检、公示聘用等工作由市、各区县(功能区)事业单位人事综合管理部门、招聘单位及其主管部门按照事业单位人事管理权限分别组织实施。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)普通高校和经教育部学历认证的海外高校博士研究生，年龄应在40周岁以下(1985年4月以后出生);2024-2026届普通高校和经教育部学历认证的海外高校急需紧缺专业硕士研究生，年龄应在38周岁以下(1987年4月以后出生);

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，日照市(含区县、功能区)在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位(含实行人员控制总量备案管理的事业单位)工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年4月11日以前取得。

　　岗位其他条件中要求的相关证书可采取承诺制，暂未取得的应聘人员报名时应作出2026年9月30日以前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

　　附件：

　　附件1：2026年度日照市事业单位公开招聘优秀青年人才岗位汇总表.xlsx

　　附件2：2026年度日照市事业单位公开招聘优秀青年人才报名登记表.doc