本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　笔试采取百分制形式。笔试内容为公共基础知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选，不达3:1的岗位按实有人数确定。

　　1.笔试具体时间、地点见准考证。

　　2.笔试成绩在笔试结束3日内在网站报名系统查询个人成绩，公布资格审核人员名单及时间、地点。

　　资格审核人员于现场确认审核时间内携带所需材料到指定地点进行现场确认和资格审核。由第三方招聘机构对应聘者的招聘条件逐项进行审查。

　　所需材料：本人身份证、毕业证书(其中:出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证报告)、学位证书、无违法犯罪记录查询、学信网电子注册备案表原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试相结合的形式进行，按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟招聘人员总成绩须达到70分。成绩低于70分的考生，取消拟聘用资格。

　　面试时间、地点等有关要求，请参加面试人员务必随时关注报名网站发布的公告信息，不再进行其他方式通知。