(一)招聘范围和对象

　　面向社会考核招聘符合岗位要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：国内普通高等院校2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证及其他相关证书、材料；国(境)外院校毕业生须于2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书及岗位要求的其他证书、材料；未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。

　　(二)基本条件

　　1.应聘者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍；

　　(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　(3)具有良好的政治素质和道德品行；

　　(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)。

　　专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《职业教育专业目录(2021年)》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘者就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘者就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科(专业类)，而招聘公告设置的专业条件是二级学科(专业)的，以应聘者就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。

　　对于专业目录中没有的国(境)外专业，应聘者须在2025年10月20日12:00前主动联系夹江县人力资源和社会保障局，并提供留学期间所学课程及成绩等材料，由夹江县人力资源和社会保障局通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘者自行承担。

　　2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　(1)受过各类刑事处罚的人员；

　　(2)被开除公职的人员；

　　(3)被开除中国共产党党籍的人员；

　　(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

　　(7)现役军人，在读的非应届毕业生；

　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。