(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<；公务员录用体检通用标准(试行)>；及<；公务员录用体检操作手册(试行)>；有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、江油市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、江油市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。