体检对象按照考生考核成绩从高到低依次等额确定。最后一名考核成绩相同的，按主评委评分从高到低依次等额确定；主评委评分仍相同的，按副主评委评分高低确定排名；主评委、副主评委分数均相同的，加试确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时同步进行心理素质测评。

　　体检合格人员即为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。考察对象达不到引进人才应当具备的条件或者不符合岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。