(二)笔试

　　采用线下考试方式进行，考察专业能力水平，满分100分。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数之比不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。

　　(三)面试及原件核对校验

　　1.面试。采用半结构化方式进行，考察综合素质水平，满分100分。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次等额确定进入面试人员名单。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。面试时间另行通知。

　　2.原件核对校验。面试人员交验《居民身份证》及岗位条件要求的学历学位证书、业绩成果、论文论著等证明材料原件。原件交验不合格或未交验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定为递补人员。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩低于70分的，不进入下一环节。