本次人才引进采用笔试加面试方式进行，考核成绩计算方式为(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位)：

　　考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：《申论》，卷面满分为100分。

　　2.笔试开考比例：同一岗位实际报名人数与招聘人数之比不

　　低于3:1。

　　3.笔试时间和地点：具体时间及地点详见本人准考证。

　　4.笔试成绩公布：笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过都江堰市人民政府门户网公布。

　　5.笔试成绩合格分数线：合格分数线为本批次参加都江堰市事业单位引进急需紧缺人才笔试考试所有人员有效的笔试成绩平均分，应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

　　6.公布面试入围人员名单：按照确定的面试入围比例，在达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。进入资格审查最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点、要求及人员名单与笔试成绩一并在都江堰市人民政府门户网公布。

　　(二)面试资格审查(原件校验)

　　资格审查由招聘单位主管部门负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》(附件2)。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　因资格审查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定递补人员，递补仅进行1次。递补相关事宜在都江堰市人民政府门户网面向社会公布。

　　通过面试资格审查的应聘人员，领取面试通知书。

　　(三)面试

　　经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试方式为现场答辩，面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该合格分数线的，不得进入下一环节。

　　未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

　　(四)公布考核总成绩、体检人员名单

　　面试工作结束后3个工作日内，在成都人事考试网、都江堰市人民政府门户网公布面试人员的考核总成绩。并按照应聘人员考核总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检环节的人员。(含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”)