考试包括笔试和面试。

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。

　　中小学教师岗位公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。

　　医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础(含中医)》或《卫生公共基础(不含中医)》，卷面满分100分。

　　笔试总成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩=(《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%)或《教育公共基础》或《卫生公共基础(含中医)》或《卫生公共基础(不含中医)》+政策性加分

　　2.考试大纲

　　(1)公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。

　　(2)《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

　　(3)《卫生公共基础》(含中医)或《卫生公共基础》(不含中医))的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲(试行)》。

　　(4)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

　　3.笔试开考比例

　　笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1(报考大学生乡村医生专项计划岗位的笔试科目不受开考比例限制)。

　　4.笔试时间和地点

　　笔试时间为：2025年11月15日(中小学教师岗位)；2025年11月16日(一般事业单位岗位、医疗卫生事业单位岗位)。具体笔试时间及地点详见本人《准考证》。

　　5.笔试原始成绩查询

　　公共科目笔试原始成绩于2025年12月10日左右公布。报考中小学教师岗位的应聘人员请登录广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)“成绩查询”专栏查询。报考一般事业单位岗位、医疗卫生事业单位岗位的应聘人员请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏(https://www.scpta.com.cn/)查询。

　　对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内，分别在对应报名网站公布。

　　本次公开考试招聘按规定设置笔试成绩合格分数线。笔试总成绩低于笔试成绩合格分数线、笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的应聘人员不能进入下一环节。

　　笔试成绩合格分数线计算方式：相同笔试科目所有参考人员有效笔试成绩(不含政策性加分)的平均分×80%。笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的应聘人员成绩不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩合格分数线将于12月10日左右在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)公布。

　　6.政策性加分

　　请符合政策性加分的应聘人员，于2025年12月4日至5日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)将以下材料和《政策性加分申请表》(见附件5)按报考单位报同级人力资源社会保障局事业单位人事综合管理部门审查。材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由应聘人员自负。限基层服务项目和退役大学生士兵报考的岗位不享受加分政策。

　　具体加分条件、提交资料详见附件4《报考须知》。

　　7.公布面试入围人员名单

　　面试入围人员按照确定的面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由广元市人力资源和社会保障局于2025年12月19日左右在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)公布。

　　(二)资格审查

　　资格审查由报考单位主管部门或事业单位人事综合管理部门负责。根据应聘人员笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格审查人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。因应聘人员自动放弃考试或因笔试成绩未达到合格分数线不能进入资格审查，致岗位招聘人数与面试入围资格审查人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格审查。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。面试资格审查具体时间、地点和相关要求在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)和县(区)人民政府网站上公布，请应聘人员注意随时关注，不再另行通知。

　　应聘人员必须本人在规定时间内到指定地点参加资格审查，资格审查相关手续见附件4《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员(如遇并列分数的一并参加面试资格复审)。递补人员由资格审查部门根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因应聘人员联系电话有误或不畅通导致不能参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　通过面试资格审查的应聘人员，现场领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　面试由市、县(区)人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责组织实施。

　　1.面试具体时间、地点等具体事项详见《面试通知书》，不再电话通知。面试当日，应聘人员凭《面试通知书》和本人有效身份证件(过期身份证件、复印件等其他证件证明无效)在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

　　2.面试采取结构化面试或专业化面试等方式进行。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

　　3.应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员本人签字确认。

　　(四)公布体检人员名单

　　面试工作结束,由市、县(区)人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内，在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)和县(区)人民政府网站上公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及岗位排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。(含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”)。