(一)招聘公告发布渠道

　　本次招聘通过第一师阿拉尔市政务网-经开区网页(http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh)、阿拉尔经济技术开发区微信公众号、第三方平台公布。请关注“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号，考试成绩及其他相关动态将在公众号发布。

　　(二)招聘报名

　　1.报名材料。报考人员填写报名表，提供个人简历、身份证、户口本户主页及本人页、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关证书、相关工作经历证明。党政机关、国有企事业单位在职、在编人员报考的，须提供其组织人事部门出具的同意报考证明等有关材料。

　　2.邮箱报名。报考人员于限定时间内将全部报考材料扫描件(PDF格式)以压缩包格式发送至3433543384@qq.com邮箱。以下邮箱报名提交的材料不予受理：一是非压缩包形式提交的报考材料；二是以照片格式或其他非PDF格式文档提交的报考材料；三是未按报名表备注要求填报的；四是报考材料模糊，打印后无法清晰识别的；五是以电子邮件发送时间为准，逾时报送的。

　　现居住地为阿拉尔市本地的人员也可携带全部报考材料到经开区507室现场报名。

　　(三)资格审查

　　资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消录用资格。资格审查于9月19日截止，资格审查通过人员，进入下一环节，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

　　(四)考试

　　1.线上笔试。笔试总分100分，60分及以上为及格，按照笔试成绩由高到低顺序，以报考岗位拟录用人数1:3比例确定进入面试人员；若笔试成绩及格人数不足1:3的，按笔试成绩实际及格人数确定进入面试人员。笔试成绩不及格者不得进入下一环节。

　　笔试采用闭卷方式考试，不指定复习资料，使用国家通用语言文字作答，由第三方机构组织实施。笔试时间、方式、操作流程以第三方机构要求为准，在“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号同步公布。

　　2.现场面试。面试总分为100分，60分及以上为及格，面试成绩不及格者不得进入下一环节。

　　面试地点为阿拉尔经济技术开发区，面试使用国语作答。考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合，面试正式开始后到达的，取消其面试资格。

　　3.总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，同一岗位总成绩并列的，延长小数点后数字，按照总成绩由高到低顺序，以岗位拟录用人数等额确定进入下一环节人员。

　　(五)体检

　　体检需开展用人单位要求体检的所有项目。体检前3天内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。体检报告需自体检之日起3日内交至经开区综合办公室，逾期未提交的视为自动放弃。体检时间另行通知。

　　考生对体检结果有异议可在3日内申请复查，经经开区综合办公室同意后在指定的县级以上综合医院复查，复查只能进行一次。体检不合格不予录用。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察。考察组将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、函询、电话考察、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，深入了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况，并对其是否符合岗位招录条件、报考信息及相关资料的真实性和准确性等进行复核，形成考察材料并确定拟聘任人选。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　在考察过程中具有以下情形之一的，取消考生的聘用资格：经审定不符合岗位要求的；在规定时间内未能提交《考察表》或其他考察相关材料的；考察结论为“不合格”的；存在不诚信行为的。

　　(七)调剂及递补

　　在讨论决定拟录用人员之前，如存在岗位缺额，在考试总成绩合格的人员中采取调剂或递补的方式补录，优先开展调剂。调剂遵循保障用人单位自主权和向急需紧缺岗位倾斜的原则，实行经开区与考生双向选择且双向同意后进行调剂，调剂岗位不局限于原报考部门；递补按考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(八)讨论决定

　　对考察合格的拟录用人员，由经开区党工委研究决定后予以公示5个工作日，公示期满后按相关程序办理。

　　(九)聘用

　　经开区实行全员聘任制、薪酬绩效制。聘任人员不纳入行政、事业编制管理；薪酬与绩效考核挂钩，实际收入按经开区绩效考核办法确定。聘任人员试用期满考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

　　具有以下情形之一的，取消聘用资格：自公示结束下达录用通知后，在7日内不报到的；报到后在1个月内与原单位未解除劳动关系办理入职手续的；报名提交的材料与个人档案记载信息失真不符的。