1.新聘用人员实行聘用制管理。上岗后实行一个月试用期，试用期满合格者予以签订聘用合同，合同1年1签。试用期满不合格者，不予聘用。聘期内由各敬老院实行年度考核，聘用期满由民政局社会福利中心根据泸水市社会福利中心工作人员公开招聘及辞退制度，决定是否予以续聘；未续聘的，聘用合同自行终止。

　　2.聘用人员在聘期内必须服从聘用单位管理，由聘用单位根据工作需要安排工作岗位。

　　3.工作人员月工资标准为2250元/月加护理补贴（护理全失能1035元/人/月；护理半失能518元/人/月；护理全自理311元/人/月），试用期工资和护理补贴正常发放。试用期满后购买相关保险。上级有关政策变化时，工资随政策调整而相应调整。

　　4.聘用人员的福利待遇按国家规定由聘用单位根据实际情况执行。