(一)报名和资格初审

　　1.网上报名

　　时间：本公告发布之日起至2025年11月20日17:00。报考人员登录浙江省机关事务管理局网站“互动交流——人事招聘”或直接登录网址：(http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp)报名，每人限报一个岗位，并按要求上传电子版报名表(见附件2)及所需其他报名材料(见附件3)的PDF扫描件。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

　　2.资格初审

　　时间：报名开始至2025年11月23日，报考人员可上网查询初审结果，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(11月20日17:00前)，可再次报名并接受资格审查。

　　5家幼儿园的幼儿教师和会计岗位符合条件的报名人数应分别不少于上述二个岗位计划招考总人数的3倍；其它每个岗位符合条件的报名人数应不少于各岗位计划招考总人数的3倍，否则将相应核减招考人数直至取消招考计划。

　　3.打印准考证

　　通过资格初审者，根据我局的考试安排，于考试前3日登录报名系统(http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp)，进入“我的申请”页面，下载打印准考证。

　　(二)考试

　　1.幼儿教师岗位

　　考试方式为面试。如符合条件的报名人数超过60人，先安排笔试(内容范围为相关专业知识)，再安排面试，笔试、面试满分均为100分，合格分均为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节，笔试成绩不计入总成绩。

　　面试前安排资格复审。报考人员应携带《报名所需材料》(附件3)要求的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件(证明)不全或与招考条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试包括“现场上课”和“现场问答”。

　　(1)现场上课

　　主要考查专业技能功底、专业理论知识及现场互动应变的能力。

　　(2)现场问答

　　主要考查语言表达、应急反应、组织协调、分析和解决问题的能力。

　　2.后勤服务编制单位岗位及幼儿园会计岗位

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩及总成绩满分均为100分，笔试、面试成绩均按50%计入总成绩。面试合格分为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。

　　笔试：笔试内容为综合应用能力测试，其中服务与保障处会计岗位、北山幼儿园和滨江幼儿园会计岗位含专业能力测试相关内容。

　　笔试后，各岗位按1：3比例确定入围面试人员名单(5家幼儿园的幼儿教师和会计岗位分别按招考总人数1：3比例确定)。

　　面试前安排资格复审。报考人员应携带《报名所需材料》要求材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件(证明)不全或与招考条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试：面试一般采用结构化面试方式，主要考查岗位匹配度和综合素质。

　　3.笔试面试时间、地点

　　另行通知(在我局官网http://jgswj.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目公布)。

　　(三)体检考察

　　幼儿教师岗位按面试成绩从高分到低分，其它岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按1：1比例确定体检考察对象。

　　幼儿教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，其它岗位体检参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行。

　　(四)公示

　　体检考察均合格的人员，确定为拟录(聘)人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟录(聘)人员没有异议或反映有问题经查实不影响录(聘)用的，招考单位按规定办理进人和录(聘)用手续。

　　(五)其他

　　1.统筹招聘、定岗。5家幼儿园联合招聘的幼儿教师岗位和会计岗位招聘条件相同，招聘过程实行统筹处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。应聘者报名时填报的意向单位供定岗时参考，在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。

　　2.递补。报考人员放弃或被取消入围、录(聘)用资格，或体检、考察中出现不合格者，由我局研究决定是否进行递补，需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。