(三)招考方式

　　招聘采用笔试、面试相结合的方式。

　　(1)笔试

　　具体时间、地点另行通知。

　　笔试主要考察招考专业和从事岗位工作所需基础知识、文字能力、分析能力等。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，确定入围面试人员名单。

　　(2)面试

　　具体时间、地点另行通知。

　　入围面试的应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)及个人作品，在指定时间、地点参加资格复审和面试。

　　面试主要考察应聘者的综合素质能力，包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等。

　　(四)体检及聘用

　　经体检合格后，确定为聘用人员，按规定办理聘用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检出现不合格的，将安排人员递补。