（一）岗前培训

　　各市（州）人社部门和兰州新区要按照《省人社厅省财政厅关于印发<；甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案>；的通知》（甘人社通〔2016〕425号）要求，对“三支一扶”全体新招募人员及时组织开展岗前培训，帮助他们尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力，市（州）财政部门要安排相应资金，确保岗前培训任务落实。

　　（二）安排上岗

　　各市（州）、县（市、区）人社部门会同有关部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到乡镇基层教育、卫生、农业、就业和社会保障等岗位服务。对社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位和乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位也可安排。所有新招募人员应于9月初上岗服务，并同步在全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统中更新在岗状态。