考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。

　　请应聘人员保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知体检或递补等事项，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<；公务员录用体检通用标准(试行)>；及<；公务员录用体检操作手册>；(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在徐州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经市“三支一扶”管理办公室备案后，由聘用单位按规定报人力资源社会保障部门办理进编手续，与聘用人员签订聘用合同，并不再约定试用期，服务期不得少于3年。