根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担，并于上岗6个月后按照每人260元标准进行补贴。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。