(一)现场报名

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点为泾县卫生健康委员会712室(人事科技教育股)。报名时间为2025年11月13日-2025年11月19日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)(仅在工作日)。逾期不再补报。考生现场报名需携带以下资料：1.报名表1份(见附件2)；2.本人近期一寸彩色照片3张(照片背面请注明姓名)；3.提供毕业证(学位证)、身份证原件及复印件一份；4.应征入伍服义务兵役人员提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料原件及复印件一份；5.“基层服务项目”人员提供期满证书原件及复印件一份。报考人员提供的个人报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并应签署“诚信承诺书”(附件3)。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由县卫健委负责，在报考人员报名当场给出审核意见。通过资格审查的人员，可以领取《笔试准考证》参加笔试。《笔试准考证》领取时间：2025年11月24日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。《笔试准考证》领取地点：泾县卫生健康委员会712室(人事科技教育股)。

　　设置开考比例为3:1。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经县人社局同意后，可按2:1比例开考；仍达不到比例的，取消或核减招聘计划数。

　　(三)考试

　　考试方式主要采取“笔试+面试”的形式。笔试、面试满分均为100分。设定笔试、面试最低分数线分别为50分、65分(其中面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分)，考生须达到最低分数线方可进入下一环节。

　　1.笔试考试科目为《医学基础知识》，考试内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识，试卷满分为100分。考试时间为2025年11月25日(星期二)上午09:00—11:00，考试地点在泾县。“服务基层项目”人员按规定执行笔试加分政策，对经审核符合加分条件的人员，在泾县人民政府网-卫健委-人事信息-公务员招录及事业单位招聘栏目向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　2.按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。

　　3.面试采取医学专业测试方式，具体时间、地点详见面试通知书。采用百分制计算应聘人员的成绩。考试最终成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。计算时保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生考试最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法确定。递补人员的确定亦照此规定执行。

　　(四)体检考察

　　体检、考察工作由县卫生健康委员会统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泾县人民政府网-卫健委-人事信息-公务员招录及事业单位招聘栏目中公示5个工作日。

　　(六)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委员会按照规定，报送相关材料，办理有关聘用报批手续。聘用后考生按考试最终成绩排名顺序选岗。

　　对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，纳入乡镇卫生院事业编制管理。大学生乡村医生入编后，其应当在村卫生室服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，并须在正式聘用后3年内考取执业(助理)医师资格。如未按期考取执业(助理)医师资格，由县卫生健康委员会、县人力资源和社会保障局指导乡镇卫生院按程序与其解除聘用合同、终止人事关系。