采用免笔试直接面试方式的，经过资格审查确认符合招聘条件的应聘人员，均可直接进入面试程序,面试成绩合格线为60分,达到合格线方可进入体检。面试具体时间、地点届时将发布在我司微信公众号：翔发人才翔安派遣。

　　采用笔试和面试相结合方式的具体内容如下：

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，内容为《医学基础知识》及相关专业知识(20%医学基础知识、40%全科相关专业知识、40%中医专业知识)，卷面分100分。题型为客观题。笔试成绩合格线以所有考生笔试成绩排名前60%最后一位考生的成绩定为此次笔试的合格线。笔试时间、地点等见准考证，准考证领取时间届时将发布在我司微信公众号：翔发人才翔安派遣；笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分；笔试成绩届时将公布在厦门市翔安区人民政府网官网及我司微信公众号：翔发人才翔安派遣。

　　(二)面试

　　1.面试人选：根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，以笔试成绩合格人员中从高分至低分确定面试人选。参与笔试人数达不到1:3比例的岗位，按笔试成绩合格的实际人数确定面试人选。其中，边远山区、海岛村医疗卫生机构岗位的免笔试人员均进入面试，笔试+面试相结合人员按1:3比例取笔试前三名(参与笔试人数达不到1:3比例，按实际人数确定面试人选)与免笔试人员一同进入面试。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行(内容涵盖两个方面：一是医疗卫生类题目，考察相关专业知识；二是综合类题目，考察沟通协调能力、组织管理能力、应急处置能力等)，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分。面试具体时间、地点届时将发布在我司微信公众号：翔发人才翔安派遣。

　　(三)综合总分计算

　　综合成绩具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合总分设置合格线为60分。边远山区、海岛村医疗卫生机构岗位因存在免笔试以及“笔试+面试”两种招考方式，该类岗位以面试成绩从高到低确定进入体检人选，两种招考方式的人员面试成绩均需达到60分合格线。实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，应聘人员面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。达到上述合格线方可进入体检。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：

　　1.按笔试成绩从高到低排列；

　　2.若笔试成绩又相同，按面试成绩排列；

　　3.若面试成绩依然相同，组织重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　面试成绩及综合成绩届时将公布在厦门市翔安区人民政府网官网及我司微信公众号：翔发人才翔安派遣。

　　(四)选岗

　　针对包含多个村(居)卫生所的招聘岗位，进入体检人员按综合成绩从高分到低分排名顺序依次选择卫生所。

　　(五)岗位增补

　　面试结束后根据岗位录取情况，对于尚未招满的岗位(含未开考的岗位)，征求综合总分合格但尚未录取的考生意愿，可增补至未招满的其他村卫生所岗位。增补先由考生在符合岗位招考条件的前提下，按综合成绩高到低的顺序，依次选择空缺岗位。