(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年11月14日8:30至11月20日17:30,同步进行资格审查。

　　2.报名方式：应聘人员须将下列材料电子版打包成一个压缩文件(邮件主题命名格式：姓名+手机号码+应聘岗位),在规定的报名时间内发送至xmwjwjwk@126.com。对逾期提交报名材料人员视为自动放弃应聘资格。

　　(1)近期白底正面一寸免冠彩色照片；

　　(2)《报名登记表》(附件2)扫描件；

　　(3)《诚信承诺书》(附件3)扫描件；

　　(4)本人有效期内二代身份证正反面扫描件；

　　(5)户口本扫描件(户口本首页和本人页)；集体户口的提供集体户首页复印件加盖户籍管理部门公章、本人页原件扫描件；

　　(6)毕业证、学位证扫描件；

　　(7)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告扫描件；

　　(8)2023年、2024年毕业生，须提供毕业院校(系、院、部)或档案管理部门开具的档案存放证明，并明确存放时间；

　　(9)执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书扫描件；

　　(10)招聘岗位所需的其他证明材料扫描件。

　　3.资格审查结果反馈时间：2025年11月14日至11月21日(上午8:30-11:30；下午14:30-17:30),资格审查结果由盟卫生健康委电话告知，请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通。

　　4.每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。

　　5.本次招聘不设开考比例，不收取报考费，应聘人员资格审查通过即视为报名成功。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试方式进行，笔试满分100分，笔试成绩保留2位小数。

　　2.考点设在锡林浩特市，笔试时间及考场地址详见准考证。准考证领取时间另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)和准考证参加笔试。

　　3.笔试科目为《医学综合知识》,内容包括基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。应聘人员选择国家通用语言文字试卷的，须用国家通用语言文字作答；选择蒙古语言文字试卷的，须用蒙古语言文字作答。对不按规定语言文字作答的，按零分处理；应聘人员报名时自行选择试卷及答题语种，试卷及答题语种一经选定，不予变更。

　　4.政策加分。根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加0.5分。请应聘人员认真填写《报名登记表》(附件2),因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。

　　5.考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩+政策加分

　　6.本次招聘考试成绩最低合格分数线为45分，考试成绩未达到最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

　　7.本次招聘考试后各环节出现缺额的，在印发聘用文件之前，可依次等额递补。

　　8.对无人报名或递补后形成的空缺岗位，可从考试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的应聘人员中，按照考试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。

　　(三)体检

　　1.从考试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(四)考察

　　1.对体检合格人员进行考察。考察工作由旗县卫生健康委具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及与招聘岗位的匹配度等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

　　3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

　　(五)公示

　　1.拟聘人员名单在“锡林郭勒盟人力资源服务中心”官网及“健康锡林郭勒”微信公众号等有关媒体上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应聘人员在本次招聘办理聘用手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。

　　(2)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

　　(3)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。

　　(4)试用期间或期满考核不合格的。

　　(5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，旗县卫生健康委会同当地人社部门、机构编制部门办理聘用相关手续，纳入乡镇卫生院事业编制管理，由乡镇卫生院与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期制度，明确派至具体村卫生室服务，由卫生院履行管理主体责任。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　大学生乡村医生正式办理聘用手续后应当在村卫生室服务不低于6年(包含试用期1年，不含参加规范化培训时间),3年内未取得执业(助理)医师资格的应当解除聘用合同。