(一)面试工作由果洛州卫生健康委组织实施，采取专业测试的方式进行。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，该岗位考生面试成绩若未达到60分(不含60分)的，将取消招聘资格。

　　(二)此次招聘所有岗位笔试和面试各占总成绩的60%和40%；笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(三)面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩并列的，优先招聘退役士兵，无法确定的可按笔试成绩高低确定聘用人员；笔试成绩相同的，按《卫生技术人员公共知识》成绩高低确定，《卫生技术人员公共知识》成绩相同的采取加试面试的方式确定排名先后。

　　(四)进入体检考生按照考试总成绩排名依次选择本乡镇计划招聘的村医岗位。