（三）体检

　　1.体检人员确定

　　根据招聘名额，按考核总成绩高分到低分依次等额确定参加体检人选。

　　2.体检标准

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

　　3.体检时间和地点

　　体检由峨眉山市卫生健康局具体组织实施。体检时间、集合地点另行通知。

　　未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　4.复检及递补

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补。

　　（四）综合考察

　　考察由峨眉山市卫生健康局对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。

　　考察组至少由两人组成，可采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。

　　报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　本环节递补次数为1次。