(一)分行营业部总经理(1名)

　　1、年龄要求：43周岁及以下。

　　2、学历要求：本科及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作过单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉南平市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(一)南平延平支行行长(1名)

　　1、年龄要求：43周岁及以下。

　　2、学历要求：本科及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作过单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉南平市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(二)辖属支行业务部门(公司、零售)经理(若干)

　　1、年龄要求：40周岁及以下

　　2、学历要求：本科及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)从事金融工作满4年，在原工作过单位累计担任过1年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力。

　　(三)分行公司、零售金融部营销管理岗(若干)

　　1、年龄要求：35周岁及以下。

　　2、学历要求：大专及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

　　(2)大专及以上学历，从事金融工作满4年；

　　(3)具备组织推动分行公司、零售金融产品包装和宣传的经验，能够实施分行大型公司、零售业务营销活动，能够制定分行级客户、重要客户的综合金融解决服务方案及新产品营销方案。

　　(四)公司、零售客户经理岗(若干)

　　1、年龄要求：35周岁及以下。

　　2、学历要求：大专及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，从事银行工作满2年；

　　(2)大专及以上学历，从事银行工作满4年；

　　(3)具有良好的团队意识和进取精神、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；

　　(4)熟悉经济、金融政策，熟悉银行业务和流程，有良好的财务分析、风险识别能力。

　　(五)分行贷后管理岗(1名)

　　1、年龄要求：35周岁及以下。

　　2、学历要求：大专及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

　　(2)大专及以上学历，从事金融工作满4年；

　　(3)至少从事2年以上信贷相关工作，熟悉银行业务和流程，具备较强的日常贷后管理工作及风险项目的催收、处置、化解工作管理能力。

　　(六)分行信息科技岗(1名)

　　1、年龄要求：35周岁及以下。

　　2、学历要求：大专及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

　　(2)大专及以上学历，从事金融工作满4年；

　　(3)具有信息技术理论基础，能够独立完成计算机相关设备的安装与维护，熟悉局域网、广域网的架构，了解网络安全相关技术。具有网点建设经验的优先考虑。

　　(七)分行营运结算岗(1名)

　　1、年龄要求：35周岁及以下。

　　2、学历要求：大专及以上学历。

　　3、经验要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

　　(2)大专及以上学历，从事金融工作满4年；

　　(3)至少从事2年以上营运相关工作，熟悉银行柜面业务和流程，具备较强的营运辅导检查、统计支持及厅堂业务管理能力。