(一)分行公司金融部副总经理(1人)

　　1.年龄要求：40周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉公司金融产品和服务，熟悉龙岩市场特点及监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(二)分行零售金融部副总经理(1人)

　　1.年龄要求：40周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉零售金融产品和服务，熟悉龙岩市场特点及监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(三)辖属支行行长(1人)

　　1.年龄要求：40周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉公司、零售的金融产品和服务，熟悉龙岩市场特点及监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(四)辖属支行副行长(1人)

　　1.年龄要求：40周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事金融工作满5年，在原工作单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

　　(2)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉公司、零售的金融产品和服务，熟悉龙岩市场特点及监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

　　(3)符合监管部门规定的任职资格条件。

　　(五)公司客户经理岗(若干人)

　　1.年龄要求：35周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事银行工作满2年；

　　(2)具有良好的团队意识和进取精神、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；

　　(3)熟悉经济、金融政策，熟悉银行业务和流程，具有良好的财务分析和风险识别能力。

　　(六)零售客户经理岗(若干人)

　　1.年龄要求：35周岁及以下。

　　2.学历要求：本科及以上学历。

　　3.经验要求：

　　(1)从事银行工作满2年；

　　(2)具有良好的团队意识和进取精神、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；

　　(3)熟悉经济、金融政策，熟悉银行业务和流程，具有良好的财务分析和风险识别能力。