1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录；熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力；符合外行履职回避管理办法相关规定要求。

　　2.年龄要求。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，管理类人员年龄40周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件；

　　3.工作年限要求。一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理类至少有五年相关工作经验。近三年来变更工作单位不超过两个，相关年限时间计算截至2024年6月20日；

　　4.学历要求。国民教育系列全日制大学本科及以上学历单位，留学有人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，特别优秀的可适当放宽学历学位条件。

　　5.符合我行亲属回避要求。

　　6应聘人员存在以下情形之一的不得录用：

　　(1)受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。

　　(2)受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。

　　(3)因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。

　　(4)因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。

　　(5)尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。

　　(6)处于竞业限制期限或脱密期限内的。

　　(7)因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。

　　(8)提供虚假应聘材料或信息的。

　　(9)经商办企业的。

　　(10)工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。

　　(11)个人征信报告存在严重异常的。

　　(12)具有其他不适合录用情形的。