此次公开招聘工作在安庆市中医医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘信息于2024年5月9日在安庆市中医医院网站(http://www.aqszyyy.com)和微信公众号“安庆市中医医院”等相关媒体上统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　报名时间为2024年5月16至2024年5月22日17:30止，逾期不予补报。

　　2.报名方式

　　采用网络报名形式。请符合报考条件人员自行从安庆市中医医院网站下载《安庆市中医医院(安庆医药高等专科学校附属医院)2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)填写相关信息并手写签名，连同本人有效居民身份证、学历学位证书、资格证书和专业相关执业证及缴费凭证等原件扫描成PDF电子版形式，以姓名+岗位代码+学历(以PDF格式，图片需清晰、无变形、无倾斜)压缩文件包方式发至安庆市中医医院指定邮箱：aqszyyyrsk@163.com，收到回执后方可视为报名成功。

　　3.报考要求

　　报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并如实、准确填写相关报名信息,且只能报考一个岗位。

　　4.资格审查

　　由组织人事科、监审科负责本次招聘报考人员的资格审查工作，采取先报名后审查，并于2024年5月23日17:30前完成报名资格审查工作。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符或不能按规定提供证件材料的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容为本专业基础知识和相关专业知识，满分为100分。

　　达不到开考岗位比例的报考者，可于5月24日前改报其他岗位。通过资格审查人员，按通知要求在指定时间和地点参加笔试。

　　报名人员资格审查通过后，按公告要求在规定时间内通过手机银行APP或银行转账缴纳笔试报名费45元(依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)，收款单位：安庆市中医医院，帐号：徽商银行安庆人民路支行529000181200001394.请在缴费备注栏注明“姓名+报考专业+笔试报名费”，如“张三康复科笔试报名费”。未缴费人员视为放弃笔试。缴费成功的报考者，自行下载并打印准考证。

　　(2)面试

　　面试采用结构化的方式进行，主要考察报名人员综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。满分100分，成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入。

　　进行笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩高低顺序，以2:1比例确定和公布面试人员名单，入围最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试时间和地点详见面试通知。参加面试的考生于面试当天按规定现场缴纳面试费80元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　面试设定最低合格控制分数线(70分)，面试成绩未达到最低控制合格线的，不予进入考察和体检。

　　(3)最终成绩

　　直接进入面试人员，按面试成绩从高到低以1：1比例等额确定。笔试与面试相结合的报考人员，最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员最终成绩从高到低1:1等额确定进入考察、体检的人员。如出现最终成绩相同的，按笔试成绩、学历、执业证依次优先，若以上原则还不能区分，加试予以确定，加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)体检与考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行。所有的体检费用考生自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。

　　体检合格人员确定为考察人选。对体检等情况出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(七)公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市中医医院(安庆医药高等专科学校附属医院)网站公示7天。

　　(八)聘用及待遇

　　1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员待遇按照安徽省相关文件精神，按医院同类人员有关规定执行，享受社会保险及公积金待遇。

　　2.全日制硕士研究生或全日制本科且已取得规培人员按照院组人[2022]76号文件执行。

　　3.聘用人员试用期为3个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。