招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行，具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。

　　2.统一报名时间为2024年9月6日至2024年9月12日17:30止，逾期不再补报。

　　3.网上报名方式：以邮箱投递的方式进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书(详见附件)；身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等扫描件或照片；

　　以上材料均统一压缩保存在一个文件内，以“姓名+应聘岗位”格式命名，投递至指定邮箱ghrlzygs@163.com。

　　4.现场报名地点：淮北市广惠人力资源公司(相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层)。报名时间为工作日时间，周六、周日、法定节假日不报名。

　　报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3张。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由濉溪县医院负责审查报考资料。凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。

　　(四)考核方式

　　考核采取面试的方式。面试包括结构化面试和专业技能测试。面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占50%进行核定。为确保招聘人员的素质，综合成绩(四舍五入保留小数点后两位)须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　(如报名人数超过招聘计划数的2倍，增加笔试环节，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，如招聘岗位计划数小于5人，按2:1的比例确定面试的人员，如招聘岗位计划数大于5人，按1.5:1的比例确定面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。最终成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例确定。)

　　1.结构化面试：主要考查考生的综合素质、沟通能力等。

　　2.专业技能测试：主要考查考生的专业能力、操作能力等。

　　(五)体检与考察

　　根据总成绩，从高分向低分排序；按照计划招聘人数1：1的比例，等额确定进入体检与考察人选名单。总成绩相同时，以技能成绩高者进入体检与考察。

　　1.体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。体检结束后，需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.考察。报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由濉溪县医院负责，因各种原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人选公示5天，对公示者如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。