招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式：现场报名或网络报名

　　1.现场报名：携带报名材料原件及复印件至安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司报名(庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅)。

　　2.网络报名：将报名材料扫描件打包成1个文件夹(命名为“姓名+报名中医院医疗集团劳务派遣人员材料”)发送到指定邮箱bjx@ahsbjx.cn。

　　3.报名时间：2025年1月20日-2025年1月26日(工作日上午8:00-11:30.下午2:30-5:30.双休日不接受现场报名)。

　　4.所需材料：

　　(1)填写好的《报名资格审查表》(附件2)1份；

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上)；

　　(3)户口簿原件及复印件1份(家庭户页及本人页)，以配偶是庐江县户口报考的，还需提供配偶身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各1份；

　　(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　(5)毕业证书原件及复印件1份；

　　(6)提供岗位所需的相应证书的原件及复印件1份；

　　(7)近期1寸同底版免冠照片3张；

　　5.资格审查：资格审查由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司和庐江县中医院医疗集团共同负责。

　　报名并通过资格审查人数与招聘计划数须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到规定开考比例的，将延长报名时间或调整部分报名条件。

　　报名并通过资格审查人数达到10人及以上的岗位，考试采用笔试、面试相结合的方式进行，未达到10人的岗位，考试采用直接面试的方式进行。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《专业知识》一科，分值为100分，时间120分钟。

　　笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

　　(三)面试

　　根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选，不足规定比例或未达笔试开考比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。通过网络方式报名的考生，须在参加面试之前携带报名所需的证件、材料的原件，在规定的时间内参加资格复审。

　　面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

　　(四)成绩计算

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成计算考试总成绩；考试采用直接面试的方式进行的岗位以面试成绩作为考试总成绩(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

　　(五)体检

　　根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。

　　(六)公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　1.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩按高分到低分的顺序视情况依次递补，递补资格期限至2026年1月20日。

　　2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首聘期限为2年，试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

　　3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。