招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。

　　2.报名时间自公告发布之日起至2025年2月25日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。

　　3.报考人员需提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书；

　　(2)《安庆一一六医院公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件2)；

　　(3)《诚信承诺书》(附件3)；

　　(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(5)报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由工作单位开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等)扫描件；

　　(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　(7)相关资历证明等材料。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考核。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消应聘等资格。

　　(二)资格初审

　　1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消应聘等资格。

　　2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在报名结束前可改报符合报考条件的其他岗位。

　　3.通过资格初审的报考人员请于2025年2月26日17:00前缴纳笔试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计收取90元。因收取的报名费作为试卷、考场租赁等考务支出，如有退费请在2025年2月26日17:30前后台申请，超出时间申请的将无法退费。

　　4.缴费人数与对应岗位招聘计划数的比例不低于3∶1.若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应调整开考比例。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：待定；

　　2.准考证打印时间：待定；

　　3.笔试地点：详见笔试准考证；

　　请报名审核通过人员关注安庆人才管家服务平台通知公告。

　　4.笔试内容：《行政职业能力测验》和《专业知识》，两科合卷，满分150分。

　　5.笔试成绩在安庆人才管家服务平台公布。

　　(四)资格复审

　　1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审，如未达到要求比例的，可不设进入资格复审比例或取消岗位招聘。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底(蓝色或白色)2寸证件照两张。

　　4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

　　5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书，缴纳面试费用80元。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点、形式：另行通知。

　　2.主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业知识等，分值为100分。

　　(六)成绩合成

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位(四舍五入)，根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，考试最终成绩在安庆人才管家服务平台公布。根据应聘人员考试最终成绩从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。

　　如最终成绩相同，以岗位要求的优先条件优先，若优先条件相同或无法区分的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　(七)体检与考察

　　1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。

　　2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

　　3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加考试考核的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4.体检时间及地点另行通知。

　　(八)研究审定

　　对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，研究审定。

　　(九)公示

　　拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)录用

　　经公示无异议或公示结果不影响录用的，由岗位所在单位录用。