(一)应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历至浙大二院安徽医院招聘邮箱：316207832@qq.com、rszp@z2hospital.com，电子邮件及简历标题请按照“最高学历-专业-姓名-招聘科室”的顺序标注。

　　(二)资格审查

　　收到应聘者简历后，根据招聘条件，对应聘人员的简历进行筛选和资格审查，符合条件人员通知应聘者递交学历、学位证书等相关材料并安排考核时间。

　　(三)应聘人员岗位考核

　　浙大二院安徽医院组织考核专家，对应聘者进行考核，考核包括专业面试和综合面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　考核结果按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。面试低于75分不予录用。

　　(四)体检、考察与公示

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，合格者作为拟聘用人选，上报浙大二院安徽医院批准。未按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

　　考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明、查阅档案等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017)24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　拟聘用信息在浙大二院和蚌医大一附院网站招聘专栏公示7天，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位合格的应聘人员中按考核结果从高分到低分依次等额递补并公示，同一岗位递补不超过两次。

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