(一)网上报名。

　　1.报名时间为2025年4月15日8:00至4月25日17:00.逾期不得补报。

　　网上报名邮箱：3487558069@qq.com，请自行下载《金寨县人民医院2025年度公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》(附件2)。将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠电子证件照、本人有效居民身份证正反面、学历学位证书、相关岗位资格证书、执业(从业)证的扫描件以附件的形式上传。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+报考岗位，每位报考者限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证参加报名和考试(如未按要求提交报名材料或上传材料不全视为报名无效，无考试资格)。报名截止初审通过后，医院将以邮箱形式反馈本人。

　　(二)考试、体检、考察及公示

　　考试分两个批次进行。

　　第一批次：硕士研究生学历或执业医师及以上资格人员免笔试，直接面试；

　　第二批次：本科学历人员采取笔试+面试。

　　若第一批次考试岗位计划招满，将不再开展第二批次考试和递补；若第一批次考试岗位计划未招满，再适时发布第二批次考试公告，及空余岗位计划数、笔试准考证打印时间等。

　　第一批次：直接面试

　　1.首先开展符合免笔试条件人员的面试，所有符合直接面试条件人员均可参加面试。

　　2.采取半结构化面试的方法，主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力、业务技能等。

　　3.面试时间：2025年5月17日8:00；

　　面试地点：金寨县人民医院行政楼九楼多功能报告厅。

　　4.设定面试最低分数线为70分，从高分到低分排序录取，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　5.体检。体检标准参照国家公务员录用标准，由金寨县人民医院统一组织。拟聘用考生须在规定的时间内参加体检，若不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　6.考察。考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。主要通过政审对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　7.公示。考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经院公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟录取人选名单在金寨县人民医院网站公示，公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　第二批次：笔试+面试。

　　开考比例原则上为1:2.报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数可以调剂到其他专业岗位。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：另行通知。

　　(2)笔试内容：为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分，其中：“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定人选进入资格审查，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和入围人员名单于笔试当日18:00在金寨县人民医院官网公示，请考生自行查询。

　　笔试成绩设最低分数线60分。

　　2.资格审查

　　现场需提交以下材料(原件和复印件)：

　　(1)报考资格审查表(系统自行打印)；

　　(2)本人有效居民身份证；

　　(3)学历、学位证书(应届毕业生提供暂未取得毕业证、学位证的请提供学信网学历证明及就业推荐表)。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

　　3.面试

　　(1)面试时间：另行通知。

　　(2)采取结构化面试的方法，主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

　　(3)面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　(4)成绩合成：笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准；若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

　　根据本批次招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人选。体检、考察、公示等程序参照第一批次标准执行。

　　(三)递补

　　资格审查、面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因不合格以及自愿放弃出现缺额的，从合成总成绩在同岗位人员中从高分到低分依次递补，各环节递补不超过两次。

　　(四)聘用

　　1.受聘人员签订聘用合同须提供本人完整档案(其中：2025年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件)，档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。

　　2.受聘人员签订聘用合同后，纳入员额池管理。工资福利待遇参照现行事业单位工资政策执行，在工资福利、职称评聘、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。对符合公立医院编制周转池进入条件的人员，在省委编办批复的周转池使用计划内，按程序纳入周转池编制管理。

　　3.对引进的紧缺岗位高层次人才参照金人才组〔2022〕7号文件办理。