招聘程序为：网上报名、资格审查、考核、体检、聘用。

　　(一)网上报名与资格审查

　　1.报名方式：

　　本次报名采取网上报名的方式进行。考生可登录安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)进行报名，网上报名初审通过视为报名成功，逾期不接受报名。

　　2.报名时间：2025年5月19日-2025年5月23日下午17:00截止，逾期不再接收办理。

　　3.每位考生限报一个招聘岗位，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　4.考生必须于报名截止时间后24小时至5月28日17:00前登录报名系统网上报名平台查询是否通过资格审查。

　　5.资格审查通过后，可在报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间待定。

　　(二)考核

　　考核包括笔试、面试，时间和地点另行通知。

　　1.笔试后按笔试成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:1.5的比例进入面试环节(笔试环节若最后一名成绩相同，则共同进入面试环节)。

　　2.面试结束后，按照笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)进行合成成绩，并按合成成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:1的比例录取。合成成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，如总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先(递补也按此法)。

　　(三)体检与聘用

　　1.体检按照公司规定去指定医院进行。体检标准按安徽徽商人力资源管理有限公司入职体检标准执行。体检费用由报考人员自理。

　　2.体检合格人员即为拟聘用人员，与安徽徽商人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。