(一)网上报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行,报名时间为2025年7月30日9:00至2025年8月8日12:00。考生可登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

　　考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录用资格。

　　(二)资格审查

　　报考人员于报名后至2025年8月8日17:00前登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于2025年8月9日17:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名并缴费人数与岗位招考计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

　　笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　(三)笔试

　　笔试内容包括《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》相关知识等。笔试结束后按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。笔试总分数为100分。

　　笔试时间、地点等相关事宜以公布为准。

　　(四)资格复审

　　面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　(1)网上报名资格审查表(报名表)；

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份；

　　(3)毕业证书原件及复印件1份；

　　(4)学位证书原件及复印件1份(大专学历的报考人员可不提供)；

　　(5)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　(6)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书；

　　(7)岗位要求的工作经历证明材料；

　　(8)招考岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试考试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

　　(五)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)，面试设置合格分数线，低于70分视为不通过，不得进入下一环节。

　　面试考试时间、地点等相关事宜以公布为准。

　　(六)成绩合成

　　报考人员总成绩分别按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分最终确定入围体检人员名单。

　　进入下一环节人员名单通过皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　(七)体检与考察

　　体检与考察时间另行通知。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

　　对体检、考察不合格和个人放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位应聘者中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　体检和考察工作结束后，按照岗位招考计划数，确定拟录用人员，在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示5天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额根据综合成绩排名进行递补。

　　(九)录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员，聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司宣州分公司签订劳动合同，试用期原则上3个月，如具有相应执业证书且在现岗位能独立值班的，试用期可以为1个月。试用期内考核不合格者，原则上不予聘用，如科室有实际需要，可结合综合考核情况酌情延长试用期，延长的试用期不得超过3个月，再次考核不合格不予聘用。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　如未能按时报到或报到后一年内中途离职者，视为放弃录用资格，缺额岗位按综合成绩从高到低进行1次有效递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起一年内有效。