(一)网上报名

　　1.报考人员登陆网上报名服务平台(https://www.exapt.cn)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2025年8月7日9:00至8月13日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于报名后24小时至8月15日16:00前登录网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员8月16日16:00前通过网上报名服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到开考比例3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可在报名结束后申请退费，其他情形所缴考试费用不做退回。

　　4.完成网上缴费后，于2025年8月21日-8月22日从网上报名服务平台自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　笔试内容为专业相关知识，《护理基础》、《护理管理》分别占10%、《护理专业知识》占80%，卷面分数为100分，采取闭卷形式进行。笔试时间为2025年8月23日，具体笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。如因特殊情况调整时间，届时将提前发布通知，请考生随时关注。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　笔试结束后，将在合肥市口腔医院网站公布成绩。依据最终笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定进入资格复审。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　考生登录网上报名服务平台下载《合肥市口腔医院2025年公开招聘护理人员报名表》。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料。

　　资格审查时凡出现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点及提交材料以合肥市口腔医院官网发布的公告为准。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试，满分100分、四舍五入保留小数点后两位，主要考察应试人员的语言表达、逻辑思维、应变能力等。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试人员名单将在医院网站公布。

　　(五)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按6:4合成，四舍五入保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定；如果总分相同，笔试成绩也相同，经招聘领导组决定，加试面试，按加试成绩取舍)。初选人员名单在合肥市口腔医院官网公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、

　　能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕

　　24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.如初选人员主动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定。

　　4.考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　(八)拟聘人员公示

　　拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反

　　映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。