二、引进程序及方式

　　按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行。

　　1.提交材料。应聘者需在官网上下载《安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表》(附件1)，如实填写后将报名表、身份证、学历学位证书等报考岗位所需相关材料形成一份PDF格式发送至邮箱sfy8011@163.com：邮件主题为“专业+姓名”，报名截止时间2025年8月10日。

　　2.资格审查。收到报名材料后进行资格审查，合格者将以电话或短信形式通知面试，未通过者不再另行告知。

　　3.面试考核。接到面试通知者，面试当天须提供相关证件等应聘岗位所需要的佐证材料原件及复印件。

　　(1)面试时间和地点

　　面试时间：2025年8月18日(周一)

　　应聘者持本人正式有效身份证件报到。迟到半小时以及缺席者，视为自动弃权。

　　面试地点：西院E区4楼会议室

　　(2)面试工作安排

　　面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力(含发表论文、科研项目等)表达能力、今后工作思路等方面进行。此次为公开引进高层次人才，面试不设置开考比例，应聘者需制作PPT，每人展示时间不少于10分钟。面试考核由7名面试考官打分(院外聘请考官不少于4名)，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下的5位专家评委打分的平均分为面试考核分值(分值保留小数点后两位)。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。面试考核成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，根据考核成绩，从高分到低分录取。面试考核结果当场宣布并且在医院官网公示不少于5个工作日。按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　4.体检与考察

　　根据面试考核结果确定参加体检的人员。体检在三甲综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据考察情况作出考察结论。

　　5.确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的面试考核成绩、体检结果、考察情况，经集体研究和审查后确定为拟聘人员。

　　6.公示与聘用

　　对拟聘用人员，在医院官网公示5个工作日，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。