(一)网上报名

　　1.报考人员登陆网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2025年8月25日9:00至8月29日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。每位报考人员限报一个岗位。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至8月30日16:00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于8月31日16:00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到岗位表中规定的比例方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考岗位被取消的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为9月1日14:00-17:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于2025年9月3日9:00至2025年9月5日23:00从网上报名服务平台(http://ahexam.cn)自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目见附件，满分100分，笔试均不指定参考资料。考生的笔试总成绩按科目1占50%和科目2占50%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。笔试总成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间、笔试地点以准考证公布为准。

　　3.笔试结束后10个工作日在网上报名服务平台(http://ahexam.cn)公布总成绩。依据笔试总成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料的原件及复印件1份和报名资格审查表。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。若出现笔试总成绩并列，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用80元/人并领取面试通知书。资格复审的时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试工作委托第三方组织，面试采取结构化面试的方式进行。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试综合成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按6:4合成；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现综合成绩并列的，按笔试的科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。

　　(六)体检和考察

　　体检、考察工作由合肥市第四人民医院负责组织实施。

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。合肥市第四人民医院纪检监察室全程参与监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向合肥市第四人民医院组织人事科提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。若出现考试综合成绩并列的，按笔试的科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定拟聘人员。

　　(八)公示

　　拟聘人员在网上报名服务平台(http://ahexam.cn)统一公示5个工作日。

　　(九)聘用手续、待遇

　　录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同并派遣至合肥市第四人民医院工作。待遇按照合肥市第四人民医院第三方派遣专业技术人员标准执行，不低于5000元(含社保)。