竞聘工作按照公开报名、资格审查、综合评议、体检考察、公示任职等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：即日起至2025年9月26日

　　2.报名方式：报名者统一通过邮箱将报名所需资料扫描件发送至医院组织人事部邮箱(命名为：姓名+应聘岗位名称)。

　　邮箱号：ahs2yhr@126.com

　　联系人：杨老师、程老师

　　联系电话：0551-64272693

　　3.注意事项：

　　(1)每人只能申报1个岗位。竞聘者申报岗位落选的，竞聘领导小组可根据岗位需要及竞聘者意愿进行调配。

　　(2)报名所需材料：

　　①《安徽省第二人民医院临床科室(病区)、医技科室主任竞聘报名表》(见附件)；

　　②身份证、岗位资格证书、职称证书和聘书；

　　③所有学历及学位证书；

　　④主持科研项目证明材料；

　　⑤论著检索报告证明；

　　⑥科技奖励获奖证书；

　　⑦学术团体任职证书；

　　⑧人才项目及其他荣誉证明材料；

　　⑨临床业绩证明材料(新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等)；

　　⑩其他证明材料(如国内外研修证明等)。

　　注：所有报名者对所提供资料合法性负责。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查合格的通知参加竞聘。

　　2.资格审查贯穿于整个竞聘工作过程，如竞聘人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其竞聘资格。

　　(三)综合评议

　　面试者根据所选聘岗位工作要求开展演讲，主要内容包含个人基本信息、工作经历、近年来工作成效及亮点、选聘该岗位的可行性及合理性、选聘后的工作思路及打算等。演讲时间不超过10分钟。

　　医院根据面试者的综合评议得分高低等额确定考察对象。为保证选聘质量，提前设定综合评议最低分数线为70分，对未达到最低分数线的面试者，不予进入体检和考察。