(一)报名时间、地点及程序

　　1.报名时间：2025年10月13日-17日。

　　2.报名地点：太和县卫健委三楼小会议。

　　3.报名采用线下报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书(持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告)、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和本人近期免冠正面证件照2张。属正式在编工作人员报考的，须提供人事管理权限单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

　　报考人员填写《太和县2025年度县级公立医院引进急需紧缺人才审查审批表》2份，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿引进全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　本次考试不设开考比例，如同一岗位报考人数等于或超过30人的，将组织笔试，笔试成绩不计入总分，仅作为确定专业测试人选依据。按应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序与岗位计划数5:1的比例确定参加专业测试人员(最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选)。笔试科目为《临床医学基础知识》，笔试时间、地点另行通知。

　　(二)专业测试

　　专业测试采取技能考核的方式进行，主要考查考生对临床基本操作技能的掌握和规范程度。技能考核每人考两项，心肺复苏是必考项，根据专业分别从四大穿刺、病史采集、体格检查、止血包扎、影像读片中选择一项。

　　专业测试总成绩满分按100分计算。为确保报考人员的基本素质，本次引进专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩低于60分的报考人员，取消进入下一环节资格。

　　如因专业测试成绩相同出现需要加试的情形，加试方案另行公布。

　　根据引进计划数和专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　专业测试时间另行通知。

　　(三)体检考察

　　体检工作由县卫健委统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检时间另行通知。

　　考察工作由县委组织部、县人社局、县卫健委负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

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