招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和录用。

　　(一)发布公告

　　招聘公告2025年10月23日在招聘网(http://www.unionjob.cn)和临泉县卫健委公众号同时发布。

　　(二)网上报名

　　1、报名网站：登录http://www.unionjob.cn，点击“招考报名”服务版块即可报名。

　　2、报名时间为：2025年10月23日-10月29日。10月29日17：00后，不再受理报名。

　　3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传本人毕业证书、身份证正反面、本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)等，并提供有效通讯方式。

　　4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

　　(三)资格初审

　　1、考生必须于个人报名24小时后至2025年10月29日20:00前登录网站(www.unionjob.cn)查询是否通过资格初审。通过资格审查的考生于2525年10月30日18：00前通过网站(www.unionjob.cn)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。

　　2、报名结束后，招聘岗位报名缴费人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到开考比例的，则后延报名、笔试、面试时间。请考生关注网站(www.unionjob.cn)招考报名版块的通知通报信息。

　　3、准考证打印时间：准考证由考生登录网站(www.unionjob.cn)自行下载打印，时间为2025年10月30日-10月31日。

　　(四)笔试

　　笔试时间及地点：2025年11月1日(具体时间、地点详见笔试准考证)，笔试主要考察考生的招聘岗位专业相关知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何考试机构举办考试培训班。设定笔试合格分数线为60分，笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划数，按1:3的比例取考试成绩前12名进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试结束后，笔试成绩于5个工作日内在招聘网站(www.unionjob.cn)公示。

　　(五)资格复审

　　资格复审时，被确定为资格复审的人员将进入面试阶段，须在公告发布后携带以下资料进行资格复审。

　　①网上报名资格审查表(报名表)；

　　②本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　③毕业证书原件及复印件1份；

　　④中国高等教育学生信息网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　资格复审时若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，所空名额等额递补一次。资格复审时间、地点以招聘网站公告为准。

　　(六)面试

　　面试时间、地点、见面试通知书。

　　采用结构化面试，主要考察报考人员的综合能力、工作经验、沟通能力、岗位符合情况等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，

　　(七)确定拟录用人员

　　1、报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成(保留小数点后两位)，即笔试分数×50%+面试分数×50%=总成绩。

　　2、根据面试人员的总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。名单在网站(http://www.unionjob.cn)进行公示。

　　(八)体检、考察

　　初选人员先体检，后考察。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，并采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定。

　　(九)公示

　　体检和考察合格人员，在招聘网(http://www.unionjob.cn)公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。