(一)引进方式

　　引进人才采取聘用、调动等方式。

　　(二)引进程序

　　1.发布引进人才需求公告。根据需要，通过各种媒体发布引进人才需求公告。

　　2.个人申报。根据引进人才需求，符合条件、有意向到医院工作的学科带头人和业务技术骨干可直接向安医大一附院东城院区(肥东县人民医院)人力资源部递交个人报名材料或发送电子邮件至aydyfydq@126.com，电子邮件主题注明“安医大一附院东城院区(肥东县人民医院)引进学科带头人/业务技术骨干报名材料”，递交报名材料包括：《安医大一附院东城院区(肥东县人民医院)人才引进应聘报名表》(见附件)、工作简历、相关业绩材料(包括论文、科研成果、奖项或荣誉等)以及学历、学位证书、专业技术职称资格证书、身份证正反两面和其他佐证水平与能力的材料扫描件。

　　3.初审和复审。报名人员通过资格初审合格后，获得复审资格。由院方在相关媒体网站上公开发布公告，通知报名人员参加资格复审时间、地点，同时要求报名人员携带学历学位证书、学信网学历(籍)信息、专业技术职称资格证书、身份证和其他在提交《报名表》上标注过的资料原件及复印件和近期1寸免冠照片。资格复审由医院组织相关专家组对递交的材料原件进行查验，必要时到递交材料人员所在工作单位对其个人进行实地考察，如与引进人才条件不符者，将不得参加面试，未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　4.面试。由医院在相关媒体网站上公开发布公告，通知资格复审通过人员在规定的时间、地点参加面试，采用“PPT自我介绍+答辩”的办法进行，由医院组织相关专家组对要引进人才的专业知识技能掌握、个人综合素质等方面进行测评打分，最终确定合格人选。