专业测试分为技能操作考核和结构化面试两种形式，在招聘工作领导小组的领导下，由招聘工作小组具体组织实施，具体时间、地点详见专业测试通知书。报考人员最终成绩合成确定后在池州市妇女儿童医院(池州市妇幼保健院)网站公布。

　　2025901岗位专业测试采取技能操作考核和结构化面试的方式进行。技能操作考核和结构化面试满分均为100分。考生最终成绩合成按“(笔试成绩÷1.2)×0.5+专业测试成绩(技能操作考核成绩×0.2+结构化面试成绩×0.3)”计算，成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　2025902至2025911岗位专业测试采取结构化面试的方式进行，满分100分。2025902、2025903岗位最终成绩合成按笔试和专业测试成绩5:5的分值比例计算，即按“(笔试成绩÷1.2)×0.5+专业测试成绩×0.5”计算，成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。2025904至2025911岗位专业测试成绩即为最终成绩。

　　专业测试成绩低于60分的(其中，2025901岗位技能操作考核和结构化面试任何一项成绩低于60分的)，取消进入下一环节资格。

　　实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分(其中，2025901岗位技能操作考核和结构化面试任何一项成绩须达到70分及以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分)，方可进入下一环节。