1.视情组织笔试

　　每个报名点现场报名结束后，资格审查合格人数与招聘岗位计划数之比小于等于5：1的，不再组织笔试，资格审查合格人员全部进入面试。其中资格审查合格人数少于或等于招聘岗位计划数的，报招聘领导小组同意后视情调整招聘岗位计划数。

　　资格审查合格人数与招聘岗位计划数之比大于5：1的岗位，则按先笔试后面试的方式进行(笔试地点同报名地点、笔试时间另行通知，笔试主要考察考生医学基础知识等)。按照招聘岗位计划数，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按1：5比例确定面试人选，进入面试环节(笔试成绩最后一名相同的一并进入面试；笔试成绩不计入最终成绩，面试成绩为最终成绩)。

　　笔试成绩在市卫健委官网、市直三家医院官网公布。

　　2.面试

　　面试地点同报名地点，面试时间另行通知。

　　面试方式：面试由招聘工作小组抽组面试考官组，对入围考生进行封闭现场面试，主要测试应聘者医学知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。

　　面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的考生，面试成绩需达到70分以上或当天在考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　考生面试成绩当场公布。根据面试成绩，按照招聘岗位计划数与报考人数1：1的比例，从高分到低分依次等额确定入围体检考察人选，如出现成绩相同情况，依次是否具有相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、研究生三年均分高低、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员，并与市直三家医院签订就业意向书。

　　面试成绩及体检人选在市卫健委官网、市直三家医院官网公布。

　　体检与考察

　　体检工作由滁州市卫生健康委员会、滁州市人力资源和社会保障局及市直三家医院组织。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作在滁州市卫生健康委员会指导下，由市直三家医院具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。