体检和考察人选依面试成绩从高到低等额确定，如面试成绩相同的，依次依据高级职称专业技术资格证取得年限长短、学历高低、参加工作年限长短，择优进入体检和考察环节。

　　体检工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检参照公务员体检标准，按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)等执行。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。如最终岗位仍缺额，则该岗位仍然继续进行长期招聘。