体检与考察

　　根据应聘人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检工作由招聘工作领导小组具体实施。

　　体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察由招聘领导小组负责实施，全面了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面情况。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。